Zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal hat die Hochschule Esslingen ihre zukünftigen Schwerpunkte identifiziert und möchte genau in diesen Schwerpunkten ein Qualifizierungsprogramm für den professoralen Nachwuchs aufbauen. Außerdem soll parallel dazu die aktive Ansprache von insbesondere Frauen als Bewerberinnen auf Professuren aber auch als wissenschaftlicher Nachwuchs professionalisiert und ausgebaut werden. Das Qualifizierungsprogramm für den wissenschaftlichen Nachwuchs beinhaltet pro Schwerpunkt eine kooperative Promotion, eine Post-Doc-Tandem Stelle an der Hochschule Esslingen und eine Post-Doc-Tandem Stelle an einer kooperierenden Universität. Alle Stelleninhaber*innen sind auch in die Lehre an der Hochschule Esslingen eingebunden um die Lehre an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften kennenzulernen. Für das Qualifizierungskonzept des wissenschaftlichen Nachwuchses kooperiert die Hochschule mit Unternehmen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen, sozialen Trägern und zwei Universitäten in der Region. So können verschiedene Karrierepfade zur HAW-Professur erprobt und begleitet werden. Der Austausch und die Vernetzung des wissenschaftlichen Nachwuchses mit anderen Hochschulen über die Grenzen des Bundeslandes hinweg bietet allen Teilnehmenden zusätzliche Einblicke und steigert die Attraktivität des Qualifizierungskonzeptes.

Forschungsschwerpunkt (FSP): keine Zuordnung

Fakultät/Institut (federführend): Fakultät Informatik und Informationstechnik

Beteiligte Fakultäten/ Institute:

Fakultät Informatik und Informationstechnik
Fakultät Maschinen und Systeme
Fakultät Soziale Arbeit, Bildung und Pflege

Förderung öffentlich: BMBF

Kooperations-/ Projektpartner:

Projektlaufzeit Start: 01.07.2021

Projektlaufzeit Ende: 31.03.2027

Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. Gabriele Gühring

Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen: Alma Stankovic